| TECNICO LABORAL EN ADMINISTRACION AGRICOLA |
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INICIA: Lunes 30 Enero 2012 DURACIÓN: Cinco Semestres MODALIDAD: Presencial JORNADA ACADEMICA: Tarde y Noche de lunes a viernes CERTIFICACION: Técnico Laboral por competencias en Administración Agrícola. JUSTIFICACIÓN Contribuir a la solución de problemas locales y regionales, aportando herramientas conceptuales, técnicas y formación humana en el mejoramiento de la calidad de vida de la sociedad rural. OBJETIVO El Técnico en Administración Agrícola es capaz de producir alimentos de origen vegetal de calidad con eficiencia, empleando técnicas y tecnologías de avanzada en la organización de los sistemas de explotación Agrícola, en la reproducción de las especies y en los programas de control fitosanitarios, así como aplicar criterios económicos que contribuyan a la solución de las necesidades de la sociedad, preservando el equilibrio medioambiental y manteniendo una actitud consecuente ante la vida caracterizada por la solidaridad humana, la honradez, la honestidad, el amor a la naturaleza, la responsabilidad social, la laboriosidad y la creatividad. Descripción de las competencias que el educando debe adquirir una vez finalizado el programa de formación. COMPETENCIAS A DESARROLLAR En el proceso formativo del Técnico Laboral en Administración Agrícola se promueve el desarrollo y fortalecimiento de habilidades que le permiten hacer planteamientos y dar soluciones a problemas referentes a la producción y administración de empresas y explotaciones agrícolas, fomentando el trabajo en equipo, la flexibilidad, el pensamiento y actitud crítica, así como el desarrollo de habilidades en comunicación oral y escrita, además de: - Administrar los procesos de producción, aprovechamiento, transformación, comercialización, transferencia y extensión de los bienes y servicios generados por las actividades del sector Agrícola satisfaciendo las necesidades del mercado. - Realizar análisis de costos y racionalizar el manejo de los recursos monetarios invertidos en la explotación Agrícola, buscando mayor rentabilidad. - Diseñar, proponer e implantar estrategias en el manejo adecuado de las funciones de mercadeo de los diferentes bienes y servicios ofrecidos por las empresas agrícolas con el propósito de alcanzar la mayor eficacia, rentabilidad y eficiencia en su gestión. - Orientar a las operaciones del campo en labores de trazado, siembra de frutas y demás cultivos en la adecuación de terrenos y en la implementación de sistemas de riego. - Evaluar proyectos agrícolas que involucren el proceso productivo. - Realizar la gestión del talento humano en unidades de explotación Agrícola. - Fomentar la organización de los pequeños productores del sector rural para obtener una mejor planeación y administración de la economía campesina a través de asociaciones de base, empresas comunitarias y de economía solidaria. - Poseer espíritu emprendedor y proactivo que le permita generar plazas ocupacionales de desarrollo, aplicando técnicas y habilidades empresariales dando respuesta a las necesidades nacionales y regionales. - Gestor de su propia empresa agrícola Descarga la Malla desde aquí |
